Сосредоточив свои нерабочие дни вокруг немецких государственных праздников, работники смогут получить несколько микроотпусков за год. Как это сделать?

Хорошие новости: 2025 год обещает быть хорошим годом для праздников в Германии. В то время как в предыдущие годы, например, в 2022 году, было печально известно, что большое количество национальных праздников выпадало на выходные (и поэтому они были потеряны для большинства работников), все общенациональные праздники в следующем году выпадают на рабочие дни. Можно попытаться соотнести государственные праздники и дни отпуска.

Это дает работникам еще больше возможностей максимально использовать свои выходные дни, совмещая Feiertage (государственные праздники) с ежегодным отпуском.

Что следует знать о государственных праздниках в Германии?

Во-первых, стоит отметить, что во всех немецких землях есть свои собственные государственные праздники помимо общенациональных. Например, в Берлине Международный женский день 8 марта. В некоторых других землях, особенно в преимущественно католических, таких как Бавария, есть несколько дополнительных дней.

В следующем году в Германии будет девять государственных праздников, которые будут действовать во всех 16 землях. Работники будут рады услышать, что ни один национальный государственный праздник не выпадает на субботу или воскресенье в 2025 году.

● Новый год (среда, 1 января)

● Страстная пятница (пятница, 18 апреля)

● Пасхальный понедельник (понедельник, 21 апреля)

● День труда (четверг, 1 мая)

● Вознесение Господне (четверг, 29 мая)

● Духов день (понедельник, 9 июня)

● День германского единства (пятница, 3 октября)

● Рождество (четверг, 25 декабря)

● День подарков (пятница, 26 декабря)

Вопреки распространенному мнению, ни канун Рождества, ни канун Нового года не являются официальными государственными праздниками согласно Федеральному закону Германии о праздниках (BurIG). Фактически отдыхают только те, кто бронирует ежегодный отпуск. Однако есть некоторые компании, которые имеют особые правила для этих дней и предлагают полный или неполный рабочий день в качестве благодарности сотрудникам за их работу.

Между тем, все работники в Германии имеют право на не менее 20 дней отпуска в год, согласно Федеральному закону. Однако нормой является 25 дней, а некоторые крупные компании предлагают 30 и более дней отпуска.

Учитывая все это, давайте рассмотрим, как можно максимально эффективно использовать выходные дни в следующем году.

Начало года

Государственный праздник: Новый год (1 января 2025 г.)

Забронируйте эти дни отпуска: 30 декабря 2024 г., 31 декабря 2024 г., 2 января 2025 г. и 3 января 2025 г.

Выходные дни (включая выходные): с 28 декабря 2024 г. (суббота) по 5 января 2025 г. (воскресенье)

Результат: девять выходных дней с четырьмя забронированными днями отпуска (или меньше, если ваш работодатель предоставляет вам выходной в канун Нового года)

Пасха

Государственные праздники: Страстная пятница (18 апреля) и Пасхальный понедельник (21 апреля)

Забронируйте эти дни отпуска: с 14 по 17 апреля (с понедельника по четверг)

Выходные дни: с 12 апреля (суббота) по 21 апреля (понедельник)

Результат: 10 выходных дней с четырьмя забронированными днями отпуска

День труда

Государственный праздник: 1 мая (четверг)

Забронируйте этот день отпуска: 2 мая (пятница)

Выходные дни: с 1 мая (четверг) по 4 мая (воскресенье)

Результат: четыре выходных дня с одним забронированным днем отпуска.

Вознесение Господне

Государственный праздник: 29 мая (четверг)

Забронируйте этот день отпуска: 30 мая (пятница)

Выходные дни: с 29 мая (четверг) по 1 июня (воскресенье)

Результат: четыре выходных дня с одним забронированным праздничным днем.

Троица

Государственный праздник: Духов понедельник, 9 июня.

Забронируйте эти выходные: с 10 по 13 июня (со вторника по пятницу)

Выходные дни: с 7 июня (суббота) по 15 июня (воскресенье)

Результат: девять выходных дней с четырьмя днями отпуска.

День немецкого единства

Государственный праздник: 3 октября (пятница)

Выходные дни: с 3 октября (пятница) по 5 октября (воскресенье)

Результат: три выходных дня без бронирования ежегодного отпуска.

Рождество 2025

25 декабря (четверг) и 26 декабря (пятница)

Забронируйте эти выходные: с 22 по 24 декабря (с понедельника по среду)

Выходные дни: с 20 декабря (суббота) по 28 декабря (воскресенье)

Результат: девять выходных дней с тремя отпускными днями.

Канун Нового года/Новый год 2025/2026

Государственные праздники: 1 января (четверг) и в Баварии, Саксонии-Анхальт и Баден-Вюртемберге 6 января 2026 года на Крещение (вторник)

Забронируйте эти выходные дни: 29, 30 и 31 декабря 2025 г. (с понедельника по среду); в Баден-Вюртемберге, Баварии и Саксонии-Анхальт также 5 января 2026 г. (понедельник)

Выходные дни: с 27 декабря (суббота) по 4 января 2026 года (воскресенье) или в трех землях до 6 января 2026 года (вторник)

Результат: девять выходных дней с четырьмя праздничными днями или (в трех землях) 11 выходных дней с пятью отпускными днями.

Почему вам стоит попробовать забронировать более длительные блоки отдыха

Эксперты в Германии рекомендуют брать длительные отпуска и отдыхать в праздники.

Институт труда и здравоохранения Немецкого социального страхования от несчастных случаев (IAG) рекомендует людям брать отпуск не менее двух недель подряд в год или, по возможности, три недели.

Считается, что это способствует лучшему и более длительному восстановлению после работы, позволяя людям полностью расслабиться и быть более продуктивными по возвращении на работу.

Источник: Zeitung «Aussiedlerbote»